【全球快播報】招得好 能留住 有奔頭 河南加快構建城市社區工作者職業體系

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本報鄭州訊 （通訊員 裕祖 蔣博）為適應新時代城市基層治理需要，建立一支素質優良的專業化社區工作者隊伍，河南近日出臺《關于加強全省城市社區工作者職業體系建設的指導意見》，建立健全社區工作者選任聘用、教育培訓、日常管理、激勵保障等工作機制，構建“進出有通道、履職有考評、待遇有保障、發展有空間”的社區工作者職業體系，努力打造一支政治過硬、結構合理、素質優良、群眾滿意的社區工作者隊伍，進一步壯大城市基層黨建和基層治理骨干力量。

社區工作者通過依法選任、招聘選用等方式配備，主要包括社區黨組織成員、社區居委會成員中的專職人員和在社區從事黨建、治理、服務工作的全日制專職工作人員。一般由縣（市、區）統一組織選聘，由所屬街道集中管理、所在社區分配使用。對社區工作者實行總量控制、員額管理，原則上按照每萬城鎮常住人口不少于18人的標準配置。

建立社區工作者崗位與等級相結合的薪酬制度和動態調整機制。依據崗位職責、工作年限、專業水平、學歷層次等因素，每類崗位可劃分若干等級，并明確基本薪酬計發基數和相應系數，使社區工作者的薪酬待遇隨崗位等級晉升合理增長。將社區工作者納入社會保障體系，按照有關法律法規和政策規定落實基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險和住房公積金，以及定期體檢、帶薪休假等福利待遇。對聘用的社區工作者依法簽訂勞動合同，實行勞動合同制。

將社區工作者培訓納入縣（市、區）干部隊伍和人才隊伍培訓計劃，分級分類組織實施。加強任職培訓和職業能力培訓，推行“導師幫帶制”，突出實戰實訓。鼓勵社區工作者參加全國社會工作者職業資格考試和社會工作專業學歷教育，促進提升專業素養和水平。

對表現優秀的社區黨組織書記，可按規定考試錄（聘）用為街道公務員和事業編制人員。連續任職滿兩屆、表現優秀的社區黨組織書記，可按規定解決事業編制人員身份，特別優秀的可通過擇優調任、換屆選舉等選拔進街道（鄉鎮）班子。根據工作需要和本地實際，各地在招聘街道事業編制人員時，可拿出一定名額定向招聘優秀社區黨組織書記。鼓勵各地積極開展面向其他優秀社區工作者招聘街道事業編制人員工作。注重推薦符合條件的社區工作者擔任各級黨代表、人大代表和政協委員。

建立健全社區黨組織書記后備人才庫和社區工作者人事檔案管理制度，社區黨組織書記由縣（市、區）黨委組織部門備案管理，其他社區工作者由所屬街道管理。社區工作者的考核，由所屬街道負責組織實施，考核情況報縣（市、區）黨委組織部門和民政（社區治理）部門。

將社區工作者職業體系建設情況納入各級黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核內容，作為市縣領導班子、領導干部年度考核的重要依據。廣泛開展優秀社區工作者、最美社區工作者等評選活動，工作業績突出、居民群眾滿意度高的，可按照有關規定進行表彰表揚和獎勵。大力培育宣傳社區工作者先進典型，不斷提高社區工作者的職業榮譽感和社會認同度。

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關鍵詞： 城市社區