解決“卡脖子”技術(shù)難題 安徽全力做大戰(zhàn)略人才“供給端”

沒有人才優(yōu)勢，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。省委人才工作會議提出，把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重，全面升級人才計劃，使戰(zhàn)略人才總量更大、質(zhì)量更優(yōu)。我們要緊扣發(fā)展大局，既做實“基本盤”，又瞄準(zhǔn)“高精尖”，全力做大戰(zhàn)略人才“供給端”，不斷培養(yǎng)造就高素質(zhì)戰(zhàn)略人才隊伍。

戰(zhàn)略科學(xué)家是科學(xué)帥才，是國家戰(zhàn)略人才力量中的“關(guān)鍵少數(shù)”。從現(xiàn)實看，我省頂尖人才不多，“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)人才不足，高端人才與先發(fā)地區(qū)相比存在較大差距。我們要大力培育戰(zhàn)略 “帥才”，立足優(yōu)勢領(lǐng)域，圍繞前沿領(lǐng)域，實施一批重大科技項目，堅持開放思維、全球視野，積極培養(yǎng)引進一批頂尖人才，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長梯隊。

一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊是解決“卡脖子”技術(shù)難題的中堅力量。這些年，我省從跟跑到并跑、再到領(lǐng)跑的學(xué)科或領(lǐng)域，無不集聚了優(yōu)秀領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀科研創(chuàng)新團隊。我們要在“領(lǐng)跑”領(lǐng)域擴大優(yōu)勢、“并跑”領(lǐng)域換擋提速、“跟跑”領(lǐng)域彎道超車，就必須大力培育產(chǎn)業(yè)“英才”，優(yōu)化領(lǐng)軍人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用機制和項目團隊遴選機制，跨部門、跨行業(yè)、跨體制調(diào)集領(lǐng)軍人才，組建產(chǎn)學(xué)研攻堅團隊，形成以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)集聚人才的生動局面。

青年人才是戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。做大做強做精戰(zhàn)略人才力量，就必須大力培育青年“俊才”，把政策重心放在青年科技人才培育上，推動青年科技人才支持政策升級，完善優(yōu)秀青年人才全鏈條培養(yǎng)制度，加大投入力度，積極為青年科技人才解決實際困難，給他們更多的機會挑大梁、當(dāng)主角，讓每位青年科技人才都能安身、安心、安業(yè)，讓他們創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

卓越工程師是具有技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的主要力量。從根本上扭轉(zhuǎn)我省工程師數(shù)量不足、質(zhì)量不高、總體水平較低的現(xiàn)狀，就必須大力培育制造“匠才”，對標(biāo)國家重大產(chǎn)業(yè)布局，立足我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，完善工程師培育體系，大力實施“卓越工程師”集聚行動和“皖工徽匠”培育行動，實行校企“雙導(dǎo)師”制，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，大力培養(yǎng)精于實操、善解難題和引領(lǐng)變革的卓越工程師隊伍，提升工程技術(shù)人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐契合度。

免責(zé)聲明：本文不構(gòu)成任何商業(yè)建議，投資有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！本站發(fā)布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，內(nèi)容僅供參考