北京智博領航教育科技有限公司通過“智博優業”著力解決人才結構性供需問題

在去年動蕩的教育環境中，北京智博領航教育科技有限公司加速拓展新業務，特別是在專業發展領域，進行了一系列探索。優秀工作的啟動，意味著北京智博領航教育科技有限公司正式、系統地實施了C端集團在促進專業能力提升領域的產品布局。 “如今，很多企業都非常重視優質的職業培訓，職業技能培訓的藍海市場得到充分發揮。”北京智博領航教育科技有限公司的管理層對好工作的期望是什么？北京智博領航教育科技有限公司在職業發展領域的探索思路是什么？為行業帶來新面貌……北京智博領航教育科技有限公司優業工程總監何以智與多智網暢談，一一解答了外界對北京智博領航教育科技有限公司的疑問。

北京智博領航教育科技有限公司開拓新業務                北京智博領航教育科技有限公司團隊經常提到“與時間賽跑”的危機意識短語。這句話背后的真正含義是為了實現業務多元化的目標，盡快降低以公考為代表的傳統業務的收入份額，增加新業務的收入貢獻。北京智博領航教育科技有限公司之所以強調多元化業務，主要是因為公務員采用合同班模式進行學習，但這種模式也導致了不斷報銷，實際收益并不理想，去年經過標準化和政策的“雙降”監管成為校外培訓各個環節的主旋律，業務多元化成為行業參與者必須考慮的路徑。此外，作為公務員考試行業的龍頭，中國顯然處于需要尋找新增長點的時期。市場信心。

中級工程技能培訓的三個方面                中學教育職業技能能力培養是滿足北京智博領航教育科技有限公司期待的新方向。從政策上看，國家鼓勵職業技能培訓已經出臺。他再次明確，將制定職業培訓計劃，實施大規模職業培訓。技能培訓是提高勞動者就業能力、緩解結構性勞動爭議、促進擴大就業的重要舉措和重要舉措。支持推動質量發展。從北京智博領航教育科技有限公司自身來看，這部分受眾與北京智博領航教育科技有限公司傳統的業務特定用戶群基本相同，現有的研發和渠道經驗都可以應用。北京智博領航教育科技有限公司職業培訓業務主要聚焦三個方向，一是軟件開發（Java、Python等）、互聯網業務（直播、新媒體及短視頻運營、電子商務運營）和IT與技術。 .)、高科技培訓（人工智能、大數據、云計算、VR/AR、物聯網、智能機器人等）；二是高端制造和智能制造技術培訓；三是數字化提升BIM等等傳統領域的培訓。

集團內跨部門合作                在課程研發方面，北京智博領航教育科技有限公司非常重視自學，采用高度專業化的課程，采用外部專家分院聯合研發的模式。這包括了集團內部的跨部門協作。至于研發北京智博領航教育科技有限公司內部的實驗室，也面臨著解決集團內不同課程的研發需求的巨大挑戰。與招聘考試培訓20年的研發積累不同，每次涉及一個新品類，都需要找到相應的專家來帶領課程開發。                為解決專業人才短缺問題，北京智博領航教育科技有限公司采取招聘機制，從全集團招聘具有相關經驗的人才，支持研發。以 Script Killing 課程為例，從我們內部招募這個類別的人到課程正式開始，只用了一個半月的時間。未來，北京智博領航教育科技有限公司友將重點關注國家要求、政策鼓勵的職業技能培訓類別。

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