江蘇靈活就業人員可參加職工醫保 不再與參加企業職工養老保險捆綁

記者從省醫療保障局20日召開的新聞發布會上了解到，江蘇將打破參保壁壘，率先推動靈活就業人員在就業地參加職工醫保。2022年1月1日起，無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加職工醫保的非全日制從業人員、新業態從業人員等，都可以靈活就業人員個人身份自愿參加職工醫保。

今年47歲的劉翠敏在南京做了6年鐘點工，每天服務四五個家庭，月收入過萬元，未參加醫保一直是她的心結。除了鐘點工，很多快遞、外賣、網約車等新經濟業態的靈活就業人員也游離于職工醫保之外。近日，江蘇省醫療保障局、省財政廳、省人社廳、省稅務局聯合出臺《關于推動靈活就業人員參加職工基本醫療保險的通知》，明確各設區市要將有本設區市戶籍、持有本設區市居住證以及港澳臺居民居住證的靈活就業人員納入參保范圍;靈活就業人員可單獨參加職工醫保，不再與參加企業職工養老保險捆綁。

在當天的新聞發布會上，江蘇省醫療保障局一級巡視員相伯偉介紹，靈活就業人員參加職工醫保的繳費基數原則上與企業職工養老保險繳費基數一致，按照上年度全省城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%執行。繳費比例原則上在各設區市職工醫保用人單位繳費率(不包含生育保險費率)和個人繳費率之和基礎上，降低1個百分點。對就業困難人員、離校兩年內未就業高校畢業生從事非全日制工作的，按規定通過社會保障卡發放社會保險補貼。

參加職工醫保的靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，繳費年限達到統籌地區規定年限的，不再繳費，享受職工醫保退休人員待遇;未達規定年限的，可以繼續繳納至規定年限，或由靈活就業人員按各設區市規定一次性躉繳基本醫療保險費后，按規定享受職工醫保退休人員待遇。另外，江蘇還通過補差或折算的辦法，鼓勵引導法定勞動年齡段已參加居民醫保的參保人員轉換參加職工醫保，享受更高水平的醫保待遇。(記者 黃紅芳)

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