員工業(yè)績(jī)不好穿短褲吹冷風(fēng) 被羞辱被體罰的員工該怎么辦？-全球關(guān)注

(相關(guān)資料圖)

最近大家都在討論員工穿短褲吹冷風(fēng) 業(yè)績(jī)不好被體罰請(qǐng)用法律維權(quán)！相關(guān)的事情，對(duì)此小編也是非常的感應(yīng)興趣，那么這件事具體又是怎么回事呢？下面就是小編搜索到的關(guān)于員工穿短褲吹冷風(fēng) 業(yè)績(jī)不好被體罰請(qǐng)用法律維權(quán)！事件的相關(guān)信息，我們一起來(lái)看看吧！

最近，南寧市黔鉆文化傳媒有限公司管理者讓業(yè)績(jī)不好的員工穿短褲吹冷風(fēng)，讓他們只穿著內(nèi)褲站在大街上吹著寒風(fēng)瑟瑟發(fā)抖，其奇葩的處罰邏輯是，完不成業(yè)績(jī)就是不要遮羞布。這些被羞辱被體罰的員工該怎么辦？請(qǐng)用法律維權(quán)！

有記者采訪(fǎng)了被侮辱的、體罰的員工，“當(dāng)晚，被罰的人里有我?！睋?jù)小偉介紹，他剛到該公司工作尚未滿(mǎn)一個(gè)月時(shí)間。4日晚，由于未完成績(jī)效任務(wù)，他和其他幾個(gè)員工被體罰了，受到了極大的羞辱。另外，當(dāng)晚他還因此著涼感冒了。

《勞動(dòng)法》第九十六條明確規(guī)定：用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。

如果用人單位侮辱、體罰員工，是要受到法律制裁的，但是員工要勇于維護(hù)自己的權(quán)益，不要屈服于不法企業(yè)的淫威，個(gè)人和團(tuán)體也可以對(duì)不法企業(yè)的違法行為進(jìn)行檢舉和控告，不要讓這種“邪門(mén)歪風(fēng)”式處罰方法污染市場(chǎng)。

免責(zé)聲明：本文不構(gòu)成任何商業(yè)建議，投資有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！本站發(fā)布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，內(nèi)容僅供參考

關(guān)鍵詞： 員工穿短褲吹冷風(fēng)