合肥“社區(qū)三公里”小程序上線 讓“家門口就業(yè)”不再是夢

10月12日，王麗君忙得很，一邊組織小區(qū)居民做核酸檢測，一邊向群眾宣傳“社區(qū)三公里”小程序。

王麗君是合肥市海恒社區(qū)的工作人員。“張貼海報、上門溝通……我們社區(qū)人員一直在盡最大努力將這個就業(yè)平臺宣傳到位，讓有需要的居民掃上碼、找到合適的工作。”王麗君說，“印象比較深的是一位姓吳的‘寶媽’，因為想有更多時間照顧孩子，找工作比較難。前幾天我向她介紹了‘社區(qū)三公里’小程序。掃碼注冊后，她很快被推薦給居住地附近的一家酒店，并在面試后順利上崗。”

劉帥住在距海恒社區(qū)幾公里外的蓮花社區(qū)，他也是“社區(qū)三公里”平臺的受益者。“目前已經(jīng)入職，從家到單位步行只要5分鐘，實現(xiàn)了名副其實的‘家門口就業(yè)’。”說起自己的新工作，劉帥滿臉笑容，“前些天我在小區(qū)宣傳欄看到‘社區(qū)三公里’平臺宣傳廣告，就掃碼并填寫了求職意向、預(yù)期薪資等信息，很快就有公司工作人員與我聯(lián)系。”

在合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，“社區(qū)三公里”小程序二維碼海報等已被廣泛張貼在各小區(qū)樓棟和宣傳欄，居民用手機掃一掃，系統(tǒng)就會根據(jù)求職者的年齡和特長，自動推送周邊用工企業(yè)和崗位需求，通過聊天對話框便可直接與企業(yè)聯(lián)系。

企業(yè)同樣在“社區(qū)三公里”就業(yè)平臺感受到了方便。“在平臺上注冊和發(fā)布招聘信息都是免費的，而且人員匹配度高，新進員工都是住在附近的居民，通勤時間短、就業(yè)穩(wěn)定度高。”飛龍大酒店總經(jīng)理助理陸玉說，去年以來，通過“社區(qū)三公里”就業(yè)平臺，酒店成功招聘行政、客服、保潔、收銀等崗位員工16人。

為推進落實暖民心行動，有效促進“企業(yè)就近招工、居民就近就業(yè)”，合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)在全區(qū)推廣使用“社區(qū)三公里”平臺，推送政策和崗位信息，促進招聘單位與求職者有效對接。截至目前，平臺瀏覽量超過303萬人次，求職者登記人數(shù)達2.62萬，企業(yè)注冊數(shù)2067家，在招崗位數(shù)2.62萬個，成功就業(yè)3605人，平臺現(xiàn)在已覆蓋合肥經(jīng)開區(qū)6個社區(qū)(街道)161個住宅小區(qū)2311個樓棟，覆蓋率100%。

“眼下，招工有一定的難度，平臺正好解了我們的燃眉之急，目前已吸納附近社區(qū)近30位居民就業(yè)。”合肥寶之佳汽車銷售服務(wù)有限公司總經(jīng)理魏征表示，考慮到行業(yè)用工特點，企業(yè)更愿意選擇通勤距離近的求職者，“通勤時間短，讓員工有更多時間照顧家里，就業(yè)穩(wěn)定性比較好。”

據(jù)悉，合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)積極做好暖民心就業(yè)促進政策宣傳，陸續(xù)開展3場進社區(qū)政策宣講活動和1場進園區(qū)政策宣講活動，為轄區(qū)企業(yè)和居民講解就業(yè)促進、“新徽菜·名徽廚”等暖民心政策;開展“暖民心 促就業(yè)”金秋招聘月社區(qū)專場招聘會4場，美的、豐大國際等400多家企業(yè)提供崗位1萬余個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向400余人。(記者 朱卓)

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