太原市杏花嶺區：全鏈條精準發力?人才服務“零距離”

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本報訊 太原市杏花嶺區深入實施人才強區戰略，圍繞人才“引育留用”全鏈條精準發力，不斷涵養近悅遠來的人才發展生態，構建全鏈條人才服務體系，推動高校畢業生常態化申領補貼。據最新統計，截至目前，共辦理補助申請1174人次，申請金額合計2066萬余元，共有8352名大學生在該區就業創業、落地生根。
    今年以來，杏花嶺區認真深化省校合作、共建“12大基地”的決策部署，區委、區政府主要負責同志先后帶隊走訪山西師范大學、華中科技大學、武漢大學等5所省內外高校，開展人才引進宣介、區校合作交流系列活動。
    聚焦教育領域抓好省校合作，與山西師范大學共建大學生聯合培養基地和大學生實習實訓基地、與北京師范大學共建教學實踐基地，以課改師訓為核心，培養一批名校長、骨干教師，加快教育優質均衡發展步伐、強力打造具有區域特色的“一校一品”。
    在1898太原兵工廠文化產業園推出兩堂特色課程《山西軍工史》《國之禮器的前世今生》，并劃定了3條紅色旅游、研學路線，選樹了一批紅色教育和國情教育基地。今年，該區已接待省內外研學大學生374人。
    依托轄區教育、醫療、文化等資源，聚焦“居住、就業、社交、政策咨詢”等需求，杏花嶺區構建起“1+12+N”全鏈條人才服務體系，即1個人才服務綜合體、12個街鎮人才驛站和N個基層人才服務站。
    面向高端、專業、緊缺的各類人才，重點打造1個集人才公寓和人才黨群服務中心為一體的高品質人才服務綜合體，配套服務咨詢臺、會議室、培訓廳等多功能場所，成為集政策咨詢、人事代辦、技能培訓等服務功能于一體的綜合性、公益性的青年人才創業就業服務發展平臺。
    以服務綜合體為牽引，通過合理布局備一批、盤活資源改一批、回購回租用一批等方式，將閑置或利用率低的商業用房、工業用地、員工宿舍、安置房及存量住房改造開發為人才公寓。目前，已打造東煤和南華門2個高品質人才公寓。
    為滿足首次來杏花嶺區就業創業人才的臨時居住需求，按街鎮區劃合理布局，建設12個人才驛站，為有需要的人才提供實惠的酒店住房，同等條件下入住價格低于網上團購價，可實現拎包入住，滿足不同層次人才住房需求。
    依托社區、小區黨群服務中心和黨群微站，打造了N個基層人才服務站，提供政策解讀、就業幫助、創業幫扶等服務，搭建起社區與人才的服務橋梁，實現人才服務“零距離”。 （范珉菲 王智 肖睿）

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