每日精選：三地打造城市“人才生態(tài)圈”

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本報訊 8月15日市人社局消息，為加快建設(shè)國家區(qū)域中心城市，率先打造太原榆次太谷城市核，按照市委、市政府要求，我市人社部門制定出臺工作方案，全方位推進太原榆次太谷人力資源社會保障服務(wù)共建共享。

根據(jù)安排，太原將推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺建設(shè)，健全覆蓋全區(qū)域的公共就業(yè)服務(wù)體系，重點支持高校畢業(yè)生、青年群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。區(qū)域內(nèi)同時同步開放用工市場和求職市場，區(qū)域內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)同時同步給予兩地求職者同等就業(yè)服務(wù)待遇；建立用工信息和求職信息相互對接機制，帶動區(qū)域內(nèi)高質(zhì)量就業(yè)。

為加快太原榆次太谷城市核建設(shè)，為區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才流動提供便利度，將發(fā)揮太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園總部基地作用，構(gòu)建區(qū)域中心城市人才發(fā)展共同體，推進“省校合作”十二大基地建設(shè)，推進經(jīng)濟區(qū)內(nèi)人才互通互融。結(jié)合國家及省相關(guān)職稱政策規(guī)定，在榆次、太谷等區(qū)域取得相應(yīng)職稱后，流動或劃轉(zhuǎn)進入我市人員，精簡流程，簡化手續(xù)，逐步實現(xiàn)非必要不認(rèn)定，職稱評審結(jié)果直接跨地區(qū)同等使用。兩地機關(guān)事業(yè)單位具有博士、高級職稱以上的高層次人才，可依據(jù)兩地機關(guān)事業(yè)單位人員流動有關(guān)規(guī)定，經(jīng)兩地組織、人社、編制部門審核同意后，在兩市之間相互平行流動，在太原榆次太谷城市核打造“人才生態(tài)圈”。

構(gòu)建人力資源統(tǒng)一市場，建設(shè)區(qū)域人才一站式服務(wù)平臺，推動區(qū)內(nèi)人力資源、就業(yè)崗位信息共享和服務(wù)政策有機銜接、整合發(fā)布，促進人力資源在區(qū)域間有效流動和優(yōu)化配置。加快整合屬地各類職業(yè)學(xué)院、技工學(xué)校畢業(yè)生源信息，建成特色化人力資源供需網(wǎng)絡(luò)平臺，形成區(qū)域特色勞務(wù)品牌，構(gòu)建滿足區(qū)內(nèi)重點企業(yè)用工需求的技能型人才長效供給機制。

在技能提升方面，將全面提升職業(yè)技能培訓(xùn)水平，打造區(qū)域內(nèi)特色勞務(wù)品牌。鼓勵晉中職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)通過招投標(biāo)參與我市就業(yè)重點群體職業(yè)技能培訓(xùn)，促進優(yōu)勢培訓(xùn)資源交流互動，推動職業(yè)技能培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。

此外，還將強化勞動人事爭議協(xié)同處理，建立拖欠農(nóng)民工工資嚴(yán)重違法失信主體名單共享和聯(lián)合懲戒機制。深化“太原—榆次—太谷”勞動保障監(jiān)察執(zhí)法聯(lián)動機制，打通農(nóng)民工跨區(qū)維權(quán)“斷頭路”；建立以社會保障卡為載體的“一卡通”管理服務(wù)模式，推動向第三代社保卡過渡換發(fā)，基本實現(xiàn)社保卡全民持有，實現(xiàn)一卡多用、異地通用，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)社保卡服務(wù)互通互認(rèn)，加強區(qū)域養(yǎng)老保險制度對接，推進區(qū)內(nèi)無障礙轉(zhuǎn)移。（李曉并、薛 夏、趙圣杰）

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