海南：從業(yè)人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)關(guān)系證明等材料

省人社廳、省財(cái)政廳、省國(guó)資委、省稅務(wù)局近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳有關(guān)問(wèn)題的通知》(下稱《通知》)，以進(jìn)一步規(guī)范海南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳行為。《通知》明確，達(dá)到法定退休年齡后按規(guī)定補(bǔ)繳的情形不計(jì)入“達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年”的繳費(fèi)年限。外省轉(zhuǎn)入的1997年12月31日前的繳費(fèi)時(shí)間，不認(rèn)定為1997年12月31日前在海南省已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不改變參加海南省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。這是海南日?qǐng)?bào)記者9月7日從省人社廳獲悉的。

據(jù)介紹，《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十條規(guī)定，從事管理(技術(shù))崗位或以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的女性法定退休年齡為55周歲。對(duì)于超過(guò)50周歲未滿55周歲的女性以管理(技術(shù))人員身份或以靈活就業(yè)人員身份首次參保繳費(fèi)的，不論本人崗位是否變化或是否補(bǔ)繳首次參保繳費(fèi)前應(yīng)繳未繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其法定退休年齡仍然為55周歲。

用人單位及其從業(yè)人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同或招工表)、工資發(fā)放財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證等材料或者法律文書(shū)。憑人民法院、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)、審計(jì)部門或綜合行政執(zhí)法部門出具的認(rèn)定用人單位與從業(yè)人員存在勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)解書(shū)、審計(jì)報(bào)告或行政處理決定書(shū)、行政處罰決定書(shū)申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定，要求用人單位提供從業(yè)人員名冊(cè)、工資發(fā)放表和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊(cè)等有關(guān)資料。

依法改制、關(guān)閉、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)及其他用人單位應(yīng)當(dāng)在職工達(dá)到法定退休年齡前按照國(guó)家及海南省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳拖欠的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得違反國(guó)家規(guī)定將超過(guò)法定退休年齡等不符合條件人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍。因用人單位違反養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定，導(dǎo)致職工達(dá)到法定退休年齡后未能享受應(yīng)當(dāng)享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按照《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第十四條規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

省人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送的情況進(jìn)行抽查，將發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題以清單形式反饋社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)整改。

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